Management par objectif
Le management par objectif fait participer le salarié à l’élaboration de son travail. Ce mode de fonctionnement permet au collaborateur de s’impliquer davantage et de communiquer plus avec son manager, qui devient un allié plus qu’un donneur d’ordre. L’équipe devient alors actrice et responsable de son travail, ce qui est une des clés de la motivation individuelle.
Durée
2 jours - 14h
Participants
min 6 - max 12 (intra ou inter)
Lieu
En présentiel ou à distance