Management bienveillant

La bienveillance n’est pas une philosophie chamallow de gentils idéalistes. C’est au contraire un devoir pour les managers, qui exigent beaucoup de leurs salariés. Nouveau défi, la qualité de vie au travail, la créativité, l’intelligence émotionnelle doivent venir compléter la palette d’actions du manager. Faire bon usage de son autorité, entre bienveillance et fermeté, pour lui permettre de donner du sens au travail de son équipe.